منصة نامي منظومة متكاملة لتقييم الأداء الوظيفي، تحليل المهارات، قياس التوافق الشخصي، وإعداد خطط تطوير ذكية — كل ذلك بواجهة عربية أنيقة ومدعومة بالذكاء الاصطناعي.
من تقييم الأداء إلى تحديد الاحتياج التدريبي وقياس التوافق الشخصي وخطط التطوير — كل شيء في مكان واحد.
قَيِّم الموظف من زواياه الثلاث: ذاتياً، من الزملاء، ومن المدير المباشر — لرؤية شاملة وعادلة.
أنشئ وصفاً وظيفياً احترافياً وأسئلة تقييم مخصصة لكل وظيفة — في ثوانٍ معدودة.
قِس مدى توافق الموظف مع متطلبات وظيفته من خلال اختبار شخصية معتمد من 74 سؤال.
اكتشف الفجوات المهارية لكل موظف مع تصنيف ذكي يحدد الأولوية ودرجة الإلحاح.
توليد دورات تدريبية وخطط مرحلية مخصصة لكل موظف — بناءً على بيانات الأداء الفعلية.
كل مؤسسة بحسابها المستقل، وصلاحيات دقيقة لكل دور — مع حماية كاملة للبيانات.
واجهة مبسطة تجعل عملية التقييم ممتعة لمدير الموارد البشرية والموظف على حدٍّ سواء.
أضف وظائف مؤسستك وولّد وصفاً وظيفياً ذكياً يستخدمه النظام في كل المراحل.
حدّد المُقيّمين (ذاتي/زملاء/مدير) ومدة الفترة — والنظام يتولى الباقي.
احصل على متوسطات الأداء، فجوات المهارات، وأنماط الشخصية بشكل بصري واضح.
ولّد خطط تدريب مخصصة بضغطة زر — جاهزة للتنفيذ والمتابعة.
رؤية فورية لمتوسطات الأداء، نقاط القوة والضعف، الفجوات المهارية، ومدى توافق كل موظف مع متطلبات وظيفته.
يعتمد نامي على نموذج MBTI لقياس توافق نمط شخصية الموظف مع متطلبات وظيفته، مما يساعدك على اتخاذ قرارات أفضل في التوظيف والترقية والتأهيل.
"بصراحة، تجربتنا مع منصة نامي كانت مختلفة كلياً. حوّلت عملية التقييم من مهمة شاقة إلى نشاط ممتع لفريقنا. تقارير الذكاء الاصطناعي والخطط التطويرية وفّرت علينا أسابيع من العمل اليدوي."
ابدأ مع منصة نامي اليوم، وامنح مؤسستك أدوات اتخاذ القرار المبنية على البيانات. التسجيل مجاني، والإعداد لا يستغرق سوى دقائق.
